PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL (CEO) ET ADMINISTRATEUR

PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL (CEO) ET ADMINISTRATEUR — AFROSYNTHESE SARL

Darrell-Fedele Amisi

Mission principale

Définir la vision d’AfroSynthese, diriger son développement et superviser l’ensemble de ses activités. En tant que CEO et administrateur de la plateforme, assurer la coordination des équipes, la gestion des ressources et le bon fonctionnement des services proposés aux clients et aux membres.

1. Direction et stratégie

1. Définir les objectifs, les priorités et les orientations de l’entreprise.
2. Concevoir de nouveaux projets, services et opportunités de développement.
3. Prendre les décisions importantes et valider les propositions des responsables.
4. Développer la présence d’AfroSynthese en Allemagne, en RDC et à l’international.

2. Supervision des équipes

1. Nommer et encadrer les directeurs, managers et agents.
2. Attribuer les responsabilités et fixer les objectifs de chaque équipe.
3. Valider les recrutements et suivre les performances.
4. Examiner les rapports, résoudre les difficultés et veiller à la qualité du travail.

3. Administration de la plateforme

1. Superviser les comptes, profils, inscriptions et droits d’accès.
2. Valider les contenus, offres et services publiés.
3. Définir les fonctionnalités à développer et coordonner leur réalisation avec le développeur.
4. Superviser les outils de gestion des tâches, des finances, des commandes et des rapports.
5. Veiller à la fiabilité de la plateforme et à la protection des informations des utilisateurs.

4. Gestion financière et commerciale

1. Définir les tarifs, budgets et objectifs commerciaux.
2. Autoriser les dépenses et les fonds confiés aux agents.
3. Suivre les recettes, dépenses, paiements et résultats de l’entreprise.
4. Contrôler les rapports financiers et évaluer la rentabilité des projets.
5. Valider les offres commerciales et les engagements avec les partenaires.

5. Direction créative et production

1. Concevoir et superviser les magazines, films, documentaires, reportages et autres productions.
2. Assurer la réalisation artistique et audiovisuelle des projets.
3. Définir l’identité visuelle et les standards de qualité d’AfroSynthese.
4. Valider les créations avant leur publication ou leur livraison.

6. Représentation et partenariats

1. Représenter AfroSynthese auprès des institutions, entreprises, clients et partenaires.
2. Négocier les collaborations stratégiques.
3. Développer le réseau professionnel et la visibilité de l’entreprise.
4. Entretenir les relations avec les partenaires majeurs.

7. Contrôle et développement

1. Analyser les rapports des directeurs et agents.
2. Suivre les résultats commerciaux, la satisfaction des clients et l’avancement des projets.
3. Mettre en place des procédures et automatisations pour améliorer l’organisation.
4. Ajuster la stratégie et les moyens selon les résultats obtenus.

Responsabilité centrale

Donner la direction, prendre les décisions, fournir les moyens nécessaires et s’assurer que chaque équipe contribue au développement d’AfroSynthese.